Perbedaan Manajer Dan Leader Dalam Perusahaan, Apa Bedanya? Ini Tugas Dan Tanggung Jawabnya

Banyak orang mengira manajer otomatis adalah leader, alias sebaliknya. Padahal, langkah kerja, konsentrasi peran, hingga pendekatan nan digunbakal bisa sangat berbeda.

Ada nan lebih berorientasi pada pencapaian sasaran sesuai rencana, sementara nan lain lebih menekankan gimana tim tetap termotivasi dan merasa dilibatkan.

Yuk, Mamikos ajak Anda untuk mengetahui perbedaan manajer dan leader, mulai dari tugas, tanggung jawab, hingga peran pentingnya dalam perusahaan. 👨🏻‍💼💼🏢

Mengenal Tugas serta Tanggung Jawab Manajer dan Leader

Sebenarnya, perbedaan manajer dan leader dalam perusahaan terletak pada langkah memimpin, sumber pengaruh, serta konsentrasi tugas dan tanggung jawabnya.

Manajer mengandalkan kedudukan dan sistem, sedangkan leader mengandalkan pengaruh individual dan visi. Berikut penjelasan komplit perbedaan pemimpin dan leader:

1. Perbedaan dari Posisi dalam Struktur Organisasi
Manajer berada pada posisi struktural resmi dalam organisasi dan biasanya di tingkat manajemen menengah. Oleh karena itu, kewenangannya muncul lantaran kedudukan nan dimiliki, sehingga berkuasa mengatur, mengawasi, dan mengevaluasi keahlian bawahan.

Sementara itu, leader tidak selampau mempunyai kedudukan formal. Siapa pun bisa menjadi leader selama bisa memengaruhi sikap dan perilsaya orang lain untuk bergerak menuju tujuan bersama.

2. Perbedaan Peran dan Fungsi dalam Tim
Tugas utama manajer adalah menjalankan fungsi manajerial seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Fokusnya pada kelancaran pekerjaan, target, serta efisiensi sumber daya.

Berbeda dengan leader nan lebih berkedudukan menggerakkan tim. Leader memotivasi, membangun semangat, dan memastikan personil tim merasa terlibat secara emosional dalam proses kerja.

3. Perbedaan Model Kepemimpinan
Manajer condong menerapkan kepemimpinan transaksional, ialah hubungan kerja berpatokan target, reward, dan punishment. Kinerjanya pun diukur dari hasil.

Sebaliknya, leader lebih dekat dengan kepemimpinan transformasional. Ia mendorong perubahan positif, menghargai ide, serta menumbuhkan motivasi dari dalam diri personil tim.

4. Perbedaan dalam Pengambilan Risiko
Manajer umumnya menghindari akibat dan memilih metode kerja nan sudah terbukti aman. Tujuannya menjaga stabilitas dan meminimalkan kegagalan.

Leader justru lebih berani mengambil risiko. Ia terbuka pada buahpikiran baru, inovasi, dan tantangan demi kemajuan jnomor panjang.

5. Perbedaan Tugas dan Tanggung Jawab Utama
Manajer bertanggung jawab memastikan pekerjaan melangkah sesuai prosedur dan sasaran tercapai dengan efisien. Sedangkan leader bertanggung jawab menciptbakal arah, menginspirasi tim, dan membangun perubahan nan berkelanjutan.

Penutup

Sudah cukup jelas, bukan, pempembahasan dari Mamikos di atas? Selanjutnya, jika Anda tertarik untuk mencari tahu tentang posisi dalam perusahaan, tips kerja, alias kediaman dekat kantor, jangan lupa mampir ke blog Mamikos. 📇

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Mkepalang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah