Gaji Indomaret Vs Alfamart, Mana Yang Lebih Gede?

Gaji Indomaret vs Alfamart, Mana nan Lebih Gede? – Pernah bertanya sebenarnya berapa penghasilan tenaga kerja Indomaret dan Alfamart dan mana nan lebih gede di antara keduanya? 🧐💵

Tak usah membuka tab baru lagi lantaran Anda sudah berada di dalam nan tepat untuk mendapatkan info tersebut.

Selain itu, tulisan ini juga memtelaah mengenai masing-masing akomodasi dan benefit nan tenaga kerja dapatkan selain penghasilan pokok. Simak artikelnya hingga tuntas, yuk! 👇

Gedean Mana Gaji Indomaret vs Alfamart? Cari Tahu Di Sini!

Perlu Anda ketahui bahwa Gaji Indomaret vs Alfamart ini tentu mempunyai besaran nan berbeda-beda setiap wilayahnya lantaran tergantung pada UMP dan UMK masing-masing daerah.

Jadi, info nan ada di sini merupbakal info rata-rata dan juga rentang besarannya. Selain itu, pengalkondusif dan keahlian dari masing-masing tenaga kerja juga bisa menentukan berapa besaran gajinya.

Selain mendapatkan penghasilan pokok, baik Indomaret maupun Alfamart, masing-masing tenaga kerja mendapatkan akomodasi dan benefit nan berfaedah selain penghasilan pokok.

Benefit dan akomodasi memang bukan perihal nan diberikan perbulan seperti gaji, dalam keberadaannya banget membantu kenyamanan tenaga kerja dalam menjalankan tugasnya.

Gaji Indomaret

Berikut ini info komplit penghasilan tenaga kerja Indomaret untuk masing-masing posisi alias jabatan:

1. Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
2. Pramuniaga: Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000
3. Staf Gudang: Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
4. Kepala Toko/Manager Toko: Rp 3.200.000 – Rp 6.000.000
5. Quality Assurance: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
6. Merchandiser: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000
7. Sopir: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
8. Office Boy: Rp 1.800.000 – Rp 2.200.000
9. Satpam: Rp 1.500.000 – Rp 3.800.000
10. Inventory Control: Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000
11. Checker: Rp 1.800.000 – Rp 2.200.000
12. Logistic Supervisor: Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000
13. Supervisor TDC: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
14. Asisten Kepala Toko: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000
15. IT Support: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
16. Electronic Data Processing: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
17. Senior Staff/Clerk: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
18. Equipment Operator: Rp 2.400.000 – Rp 2.600.000
19. Administration: Rp 2.400.000 – Rp 2.800.000
20. Sales Admin: Rp 4.500.000 – Rp 4.900.000
21. Sales: Rp 2.000.000 – Rp 2.800.000
22. Admin Finance: Rp 2.500.000 – Rp 2.700.000
23. Sales Manager: Rp 5.000.000 – Rp 5.500.000
24. Manajer Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 4.200.000
25. Supervisor Trainee Area: Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000

Itulah info posisi alias kedudukan tenaga kerja Indomaret komplit dengan berapa besaran gajinya masing-masing. Fasilitas dan benefit apa nan tenaga kerja Indomaret dapatkan selain gaji? Informasi lengkapnya ada di bagian berikut, ya.

Benefit dan Fasilitas Karyawan Indomaret

Berikut ini beberapa benefit dan akomodasi nan tenaga kerja Indomaret dapatkan:

1. Asuransi Kesehatan: Setiap tenaga kerja Indomaret mempunyai perlindungan melalui BPJS Kesehatan, mulai dari pelayanan kesehatan dasar hingga tingkat lanjut. 
2. Asuransi Ketenagakerjaan: Indomaret juga memberikan akomodasi perlindungan dari BPJS Ketenagakerjaan sebagai penjamin keamanan finansial tenaga kerja pada kondisi tertentu. ​
3. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan mendapatkan THR sebagai menjelang hari raya keagamaan.
4. Tunjangan Makan: Indomaret memberikan tunjangan mbakal berupa duit alias catering untuk beberapa posisi nan memerlukan gizi cukup untuk mendukung pekerjaan.
5. Beasiswa Pendidikan: Karyawan dengan keahlian baik dan ada kemauan untuk belajar bakal mendapatkan danasiwa pendidikan sebagai penunjang karir.​
6. Program Pengembangan SDM: Diklat dan workshop tersedia bagi seluruh tenaga kerja guna mendapatkan skill baru.
7. Tunjangan Teknologi: Untuk tenaga kerja di bagian IT alias digital, Indomaret memberikan akomodasi laptop alias pun intensif untuk kebutuhan teknologi baru.
8. Tunjangan Tempat Tinggal: Karyawan nan sedang bekerja di luar kota mendapatkan akomodasi tempat tinggal sementara berupa mes. ​
9. Subsidi Uang Muka KPR: Setiap tenaga kerja Indomaret bisa mendapatkan subsidi duit DP KPR untuk mempunyai rumah masa depan mereka. ​
10. Dana Pensiun: Karyawan juga mendapatkan biaya pensiun sebagai penjamin kesejahteraan saat kelak telah pensiun. ​
11. Tunjangan Transportasi dan Akomodasi: Indomaret memberikan akomodasi tunjangan transportasi dan juga akomodasi bagi beberapa posisi terutama tenaga kerja dari luar kota tempat penugasan.​
12. Pinjkondusif Kendaraan: Untuk mobilitas karyawan, perusahaan juga menyedibakal kendaraan nan bisa dipinjam.

Itulah beberapa benefit dan akomodasi nan Indomaret berikat kepada para karyawannya. Lalu, gimana dengan penghasilan Alfamart? Simak informasinya di bagian selanjutnya, ya.

Gaji Alfamart

Berikut ini info komplit posisi alias kedudukan di Alfamart beserta masing-masing besaran penghasilan nan diterima per bulannya:

1. Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000
2. Pramuniaga: Rp 1.900.000 – Rp 3.000.000
3. Asisten Kepala Toko: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
4. Kepala Toko: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
5. Manager: Rp 9.200.000
6. Crew Store: Rp 1.900.000
7. Helper: Rp 1.700.000
8. Distribution Manager: Rp 6.000.000
9. Logistic Junior Manager: Rp 6.000.000
10. Training Manager: Rp 6.000.000
11. Management Trainee: Rp 4.200.000
12. Coordinator: Rp 4.100.000
13. Art and Creative Staff: Rp 4.000.000
14. Branch Coordinator: Rp 4.000.000
15. IT Programmer and Analyst: Rp 4.000.000
16. IT Risk and Assurance Staff: Rp 4.000.000
17. IT Senior: Rp 4.000.000
18. Planning and Development: Rp 4.000.000
19. Recruitment Coordinator: Rp 4.000.000

Demikianlah info besaran penghasilan nan diterima tenaga kerja Alfamart untuk masing-masing posisi nan diduduki. Lalu, apa saja akomodasi dan benefit nan perusahaan berikan selain gaji pokok? Informasi selengkapnya di bagian berikut, ya.

Benefit dan Fasilitas Karyawan Alfamart

Berikut ini beberapa benefit dan akomodasi nan Alfamart berikan kepada semua karyawannya:

1. Tunjangan Kesejahteraan, tenaga kerja Alfamart mendapatkan tunjangan kesejahteraan seperti:

• Tunjangan Mbakal sebesar Rp 200.000 – Rp 300.000 per bulan.
• Tunjangan Transportasi sebesar Rp 200.000 – Rp 300.000 per bulan.
• Tunjangan Kesehatan sebesar Rp 100.000 – Rp 200.000 per bulan.
• Tunjangan Hari Raya sebesar Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per tahun.
• Tunjangan Kinerja sebesar Rp 100.000 – Rp 500.000 per bulan.

2. Fasilitas Keselkajian dan Kesehatan Alfamart juga memberikan perlindungan kesehatan dan keselkajian kerja melalui:

• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Ruang ibadah (musala) & akomodasi olahraga
• Seragam tambahan untuk posisi nan memerlukan safety khusus

3. Pengembangan Karier, untuk pengembangan masing-masing karir karyawan, Alfamart mempunyai beberapa program pengembangan karir seperti:

• Alfamart Class: program kerja sama dengan SMK dalam corak training dan rekrutmen pada lulusan.
• Internship Program: program magang bagi para mahasiswa dengan mentor dan mentoring langsung.
• Management Trainee: program periode 2 tahun bagi calon pemimpin.
• Coordinator & Store Trainee: program training unik untuk posisi Coordinator & Asisten Kepala Toko.

4. Suasana Kerja nan Supportive

Perusahaan menyedibakal sebuah lingkungan kerja nan kondusif dan nykondusif sehingga bisa mendukung produktivitas operasional baik bagi tenaga kerja maupun perusahaan sendiri.

Itulah beberapa akomodasi dan benefit nan Alfbanget berikan kepada para karyawannya selain penghasilan pokok.

Jadi Mana nan Lebih Gede, Gaji Indomaret vs Alfamart?

Melihat info nan tertera di atas, secara garis besar penghasilan diantara keduanya tidak mempunyai perbedaan nan terlampau signifikan.

Memang ada beberapa nan lebih besar untuk beberapa posisi, tapi tidak sampai begitu besar. Selain itu besaran tersebut tentu berbeda-beda setiap daerahnya.

Lebih lanjut lagi, ada benefit dan akomodasi nan patut menjadi pertimbangan apakah penghasilan nan diterima layak alias tidak.

Pada praktiknya, kebutuhan dan juga langkah masing-masing perseorangan dalam mengatur keuangannya berpengaruh besar gimana penghasilan tersebut dipandang, apakah besar alias tidak.

Penutup

Gaji Indomaret vs Alfamart tidak mempunyai nomor signifikan nan begitu berarti. Ini berarti baik menjadi tenaga kerja Indomaret maupun Alfamart, keduanya memberikan penghasilan layak sesuai dengan UMK dan UMP masing-masing daerah. 🧐💵

Selain itu, benefit dan akomodasi juga wajib masuk ke dalam bahan pertimbangan lantaran meski tidak selampau dalam corak materil, perihal tersebut banget berpengaruh pada kesejahteraan karyawan.

Jadi, jika dapat tawaran bekerja di keduanya, Anda pilih Indomaret alias Alfamart?

Terima kasih telah menyimak hingga sejauh ini. Semoga bermanfaat! ☺️

FAQ

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

Kost Dekat UGM Jogja

Kost Dekat UNPAD Jatinangor

Kost Dekat UNDIP Semarang

Kost Dekat UI Depok

Kost Dekat UB Malang

Kost Dekat Unnes Semarang

Kost Dekat UMY Jogja

Kost Dekat UNY Jogja

Kost Dekat UNS Solo

Kost Dekat ITB Bandung

Kost Dekat UMS Solo

Kost Dekat ITS Surabaya

Kost Dekat Unesa Surabaya

Kost Dekat UNAIR Surabaya

Kost Dekat UIN Jakarta